[뉴스] 현대경제연구원이 발표한 ‘취업애로계층의 특징 및 시사점’ 정리

취업애로계층의 정의

◆ 실업자
◆ 주 36시간미만 근로자로서 추가적인 취업을 희망하는 불완전 취업자
◆ 비경제활동인구 중 취업의사와 능력이 있는 사람

취업애로계층의 특징

1. 취업의사와 능력이 있는 비경제활동인구의 규모와 비중이 증가추세 (불완전 취업자의 비중은 감소)
2. 취업애로계층 중 청년층의 규모가 가장 크고, 고령층 취업애로계층은 중가세를 보임
3. 대졸이상 취업애로계층이 증가세 (2013년 57만 7천명 전년대비 2.1% 증가)
4. 남성 취업애로계층이 여성보다 규모가 크고, 개선세도 부진 (여성 취업애로계층의 감소율이 남성보다 더 크게 나타나 고용시장 개선이 남성보다 양호한 것으로 나타남)
5. 취업애로계층중 장기 미취업자가 금융위기 직후 빠르게 증가, 취업 무경험자도 지속적 증가세
6. 취업애로계층 중 상용근로자의 규모가 증가세
7. 취업애로계층이 가장 많은 업종은 건설업, 제조업, 도소매업, 음식 숙박업 순으로 비중을 차지함 (상대적으로 고용의 안정성이 떨어지는 업종에서 많게 나타남)

시사점

◆ 고용의 양적 성장과 함께 질적 제고를 위해 노력
◆ 취업애로계층의 특성을 고려한 정책 필요
1. 청년층과 고령층을 위한 맞춤형 취업 프로그램 강화
2. 대졸 취업애로계층의 해소를 위한 대학 교육의 수요자 맞춤형 혁신, 진학률 조정 등 대책마련
3. 여성의 경력단절 현상 완화를 위한 공공보육시설을 확대
4. 장기미취업자를 위한 직업훈련 강화
5. 자영업의 지속적인 구조조정과 경쟁력 제고등 정책정 보완이 필요

출처: 현대경제연구원

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